失業救濟金申請 | 辦法 表格 資格 條件
失業救濟金被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：
- 非自願離職。
- 至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
- 具有工作能力及繼續工作意願。
- 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
給付標準及期限 ;
| 一、 |
給付標準： |
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| 二、 | 給付期限： | ||
| 1. | 失業給付最長發給6個月。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。 | ||
| 2. | 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至9個月，必要時得再延長之，但最長不得超過12個月。但延長給付期間不適用第13條及第18條之規定。 | ||
| 3. | 前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。 | ||
| 4. | 受領失業給付未滿前 3 項給付期間再參加本保險後非自願離職者，得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第 18 條規定領取之提早就業獎助津貼，以發給前 3 項所定給付期間為限。 | ||
| 5. |
依前 4 項規定領滿給付期間者，自領滿之日起 2 年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。 |
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| 6. | 依前項規定領滿失業給付之給付期間者，本保險年資應重行起算。 | ||
| 7. | 本保險年資應重行起算，係指就業保險年資並不影響被保險人原有之勞工保險年資。 | ||
| (1) |
勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關，合先敘明。 |
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| (2) |
就業保險年資之重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付之權益。 |
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| 三、 |
給付金額之扣除： |
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請領手續
符合失業給付條件之申請人，應檢附下列文件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，申請失業認定及接受就業諮詢。
失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據。
離職證明書或定期契約證明文件。
國民身分證或其他身分證明文件影本。
被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。
身心障礙者，應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
有扶養眷屬者，應檢附下列證明文件：
(1) 受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。
(2) 受扶養之子女為身心障礙者，應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。
離職證明文件：指由投保單位或直轄市、縣(市)主管機關發給之證明；其取得有困難者，得經公立就業服務機構之同意，以書面釋明理由代替之，文件或書面內容應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。
公立就業服務機構為辦理推介就業及安排職業訓練，得要求申請人提供下列文件：
最高學歷及經歷證書影本。
專門職業及技術人員證照或執業執照影本。
曾接受職業訓練之結訓證書影本。
公立就業服務機構於申請之日起14日內無法推介就業或安排職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核發失業給付。繼續請領失業給付者，每個月應親自前往公立就業服務機構接受失業再認定
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